Anche se a volte non ne capiamo il motivo, ci sono certe persone che piacciono a tutti. Di solito sono più simpatiche, dinamiche, si preoccupano degli altri, o semplicemente hanno un’aura speciale che le rende un po’ diverse e le porta al centro dell’attenzione. Hanno delle caratteristiche ben definite.
In generale, queste persone tendono ad avere un’elevata intelligenza emotiva. Cioè, secondo diversi studi della Commissione Europea, le competenze emotive sono decisive per la vita lavorativa e sociale. Nel suo rapporto Boosting Social and Emotional Skills for Better Lives (OCSE, 2021), si sottolinea che chi sviluppa l’autoconsapevolezza e la regolazione emotiva è più capace di instaurare relazioni di fiducia, risolvere i conflitti e lavorare in squadra. In generale, chi ha maggiore empatia, secondo la dottoressa Jenny Woo, formatasi ad Harvard, come ha affermato alla CNBC Make it, tende a porre domande in determinate conversazioni e in questo modo mantiene vivo l’interesse generale. Con tutto ciò, mostrano la loro empatia verso l’altra persona, prestando attenzione, seguendo la conversazione, e si crea una connessione.
Come sono le persone che piacciono a tutti
Lo psicologo Daniel Goleman ha mostrato un precoce interesse per la meditazione e le tradizioni asiatiche, che hanno ispirato il suo primo libro, The Meditative Mind, e nel suo libro Emotional Intelligence: Why It Can Matter More Than IQ (1995) ha ridefinito il concetto di intelligenza includendo competenze come l’autoconsapevolezza, l’autoregolazione, l’empatia e l’abilità sociale.
Secondo l’esperto, queste persone identificano le proprie emozioni e quelle degli altri e agiscono di conseguenza. L’intelligenza emotiva, resa popolare da Goleman, può manifestarsi in determinati casi, come sapere quando parlare e quando no, percepire il disagio e non reagire in modo impulsivo.
Le caratteristiche di chi piace a tutti
Persone che sorridono
Sul sito web di Infojobs vengono illustrati alcuni di questi tratti, come il fatto che il linguaggio non verbale è fondamentale e include il sorridere spesso (senza che risulti forzato) o il ridere in modo naturale quando c’è un momento divertente. Si può anche ottenere un effetto migliore sugli altri con una postura e un’espressione facciale rilassata, con le braccia aperte e stabilendo un contatto visivo con chi ci sta parlando.
«Prestare attenzione alla conversazione e ricordare i dettagli per poi chiedere informazioni in merito è un’altra abitudine molto utile per mostrare interesse e risultare simpatici all’interlocutore», commentano.
Dimostrare interesse per l’altra persona
L’esperto Antonio Valls afferma che quando qualcuno ti presta vera attenzione, sa mettere in evidenza ciò in cui eccelle e ti fa capire che è davvero così e perché… non lo dimenticherai mai. «Non stiamo parlando di “leccare i piedi” o di essere “ficcanaso”; ma di contemplare, semplicemente e con rispetto, l’essenza di ciò che c’è di più positivo nell’essere umano che hai di fronte».
Assertività
L’assertività fa parte delle abilità sociali ed è quella forma di comunicazione che unisce i comportamenti e i pensieri che ci permettono di difendere i nostri diritti, senza aggredire né essere aggrediti. Così lo definiscono in CDN 200 Psichiatria e Psicologia, dove si aggiunge anche che «essere una persona assertiva non implica avere sempre ragione, ma che quella persona ha chiaro che può esprimere le proprie opinioni e far valere i propri gusti in totale libertà, con educazione e rispetto verso gli altri senza violarne i diritti, poiché non lo si fa con indifferenza, disprezzo, sdegno o aggressività verso l’altra persona».
Non competono, seguono il flusso
Anche Infojobs sottolinea che le persone che piacciono a tutti non sono solitamente estremamente competitive, ma attraggono gli altri per la loro autenticità con le loro imperfezioni.
Di solito quindi seguono il flusso, chiedono agli altri, si rallegrano dei loro successi, e questo non significa che non siano competitivi nelle loro attività.
Parlano meno e ascoltano di più
Anche se possa sembrare il contrario, perché in generale sono persone che parlano, sono aperte e comunicano con gli altri, risulta che chi piace a tutti di solito parla meno e quindi ascolta molto di più.
Lo studio di psicologi, Psicoglobal, afferma che a volte commettiamo l’errore di concentrarci più su ciò che vogliamo dire che su ciò che dice l’altro, e questo fa sì che l’altro non si senta ascoltato. «Inoltre, quando non ascoltiamo, aumenta la probabilità che le nostre risposte non abbiano nulla a che vedere con ciò che sta dicendo l’altro».
Pertanto consigliano di concentrarsi sull’ascolto del proprio interlocutore invece che sulla ricerca della risposta “perfetta”. Allo stesso tempo, tendono a mostrare interesse per l’altro. «È interessante chiedere di aspetti di cui si è parlato in altre occasioni e che sono importanti per l’altro, ad esempio: se stava aspettando una promozione, chiedergli di questo, o se il suo partner ha subito un intervento al ginocchio, chiedergli allora della sua convalescenza», secondo gli esperti di Psicoglobal.
